コンサルティングの基本方針｜理念を体系化する企業文化研究所人事企画コンサルタント社会保険労務士事務所

	経営者のみなさんの理念、すなわち「志」や「思い」を体系化し、ご提案する制度や教育プログラム、規則、規程の中に具現化します。合わせて現場の実務をよく把握したうえで、お客様の実態に合わせた企画を行います。詳しくは「コンサルティングの流れ」をご覧ください

経営者のみなさんの理念、すなわち「志」や「思い」を体系化し、ご提案する制度や教育プログラム、規則、規程の中に具現化します。合わせて現場の実務をよく把握したうえで、お客様の実態に合わせた企画を行います。

	各種制度構築、教育プログラムの作成、規則、規程作成については作業実務を含めて当研究所が行い、お客様への作業負担を極力かけない方式を基本とします。 ※人事企画、労務相談等顧問業務、社員教育、セミナー業務も行っております。詳しくは「業務のご案内」をご覧ください

各種制度構築、教育プログラムの作成、規則、規程作成については作業実務を含めて当研究所が行い、お客様への作業負担を極力かけない方式を基本とします。
※人事企画、労務相談等顧問業務、社員教育、セミナー業務も行っております。

	各種制度の構築案件については理論や考え方だけでなく、実務で実際に使用する帳票類（人事考課・評価表や給与・賃金表など）を設計、ご提案するとともに、構築した制度の運用マニュアル（手引き書）を作成、ご提案することを基本とします。規則、規程作成、社員教育案件についても個別企業の実態に合わせたご提案を行います。詳しくは「コンサルティングの流れ」をご覧ください

各種制度の構築案件については理論や考え方だけでなく、実務で実際に使用する帳票類（人事考課・評価表や給与・賃金表など）を設計、ご提案するとともに、構築した制度の運用マニュアル（手引き書）を作成、ご提案することを基本とします。規則、規程作成、社員教育案件についても個別企業の実態に合わせたご提案を行います。

詳しくは「コンサルティングの流れ」をご覧ください