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“理念を体系化”することを通じて優れた企業文化の形成に貢献します

人事評価の基準とは、経営者の“理念を体系化する”ことを通じて、社員が働くうえでの「指針」を示すものです。
当研究所はそれぞれの企業ニーズに対応したコンサルティング業務を目指しております。

代表者プロフィール

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企業文化研究所 代表 鈴木 茂の
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